Saludos. Hace tiempo que ya no se habla de la crisis sistémica, es decir que la crisis no es coyuntural sino estructural y que debemos en consecuencia acostumbrarnos a vivir siempre en crisis. Sucede que en un nivel alto de empleabilidad ya saber un idioma extranjero o tener una carrera o saber informática ya no es suficiente sino que se exige en un nivel superior de empleabilidad, de ejecutivo en adelante, saber varios idiomas, tener varias carreras y dominar varios lenguajes de programación por lo que al final son escasos los candidatos que reúnen tanto talento e incluso con un nivel de formación alto es difícil acceder a puestos de trabajo que exigían responsabilidad. Sí nos movemos en un nivel intermedio por lo común es la empresa la que trata de formar siempre a los empleados que ya disponen de una significativa formación pero ésto sólo pueden hacerlo empresas de peso, calado y recorrido y en consecuencia el capital se va concentrando cada vez en muy pocas manos. De hecho con una formación media de FP Dual Superior y algún idioma extranjero y ciertas nociones de lenguajes de programación, se puede llegar a encontrar un empleo que exija siempre una formación continua y siendo muy joven en alguna multinacional, de otra manera es imposible pues la política ha consistido en que las PYMES dejen de existir y las microempresas son incluso la ruina del pequeño empresario que con mucho esfuerzo y créditos que ya no se dan las levanta casi siempre con la intención de ser su propio jefe e ir tirando, ésto ya no vale. Sin embargo ocurre el fenómeno curioso de que los puestos de baja cualificación se queden siempre sin cubrir.